思想工作小結
近兩年來，個人在組織的培養(yǎng)下，在領導和同志們的關心、支持下，在思想和工作上都有所進步，現(xiàn)將近兩年個人的思想和工作匯報如下：
一、在政治思想上，常抓學習不放松，保持清醒的頭腦。一是加強理論學習。作為一名由政工干部成長起來的人員，我深知理論學習的重要性。兩年來，認真學習理論知識，積極參加黨校組織的培訓及周末大學堂學習，積極參加湖北省干部在線學習，并超額完成學習課時任務，不斷充實自己的理論知識和領導決策能力。認真學習黨的十八大以及十八屆三中全會精神，深刻領會習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的講話精神和黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神，認真學習中紀委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，用理論武裝自己的頭腦。
二是加強業(yè)務學習。從財政局調(diào)到發(fā)改局工作整整兩年了，我作為一名發(fā)改新兵，要切實履行好自己的職責就必須要加強業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務能力。只有自己的業(yè)務能力熟悉了，才能領導分管的工作，才能更好的為企業(yè)服務，向上爭取項目。為了使自己盡快地熟悉業(yè)務知識，適應新的工作環(huán)境，在日常工作中不斷虛心向老同志學習，向業(yè)務骨干學習，向上級主管部門請教，并積極參加上級業(yè)務部門組
1織的業(yè)務培訓班。通過學習，使自己不段得到了提高，逐步地進入了工作角色。
二、立足本職，切實做好自己所分管的各項工作兩年來主要在以下方面做了自己應該做的工作：
（一）攻堅克難，做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作
1、鞏固和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革。按全省要求全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度、分配制度、運行機制等綜合人事制度改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行聘用制，上崗人員共計1088名。2012年為了進一步鞏固人事分配制度改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體干部職工及退休人員全部實行養(yǎng)老保險制度改革，全縣共參加養(yǎng)老保險1033人，個人繳納養(yǎng)老金1773萬，單位繳納養(yǎng)老金844萬，政府投入4324余萬，分年繳納，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2015名醫(yī)務人員全員進入社會養(yǎng)老保險體系。
2、積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務收支兩條線管理模式實行基本藥物制度后，為確?；鶎訖C構的平穩(wěn)運行以及醫(yī)務人員的各項待遇水平不降低。2012年提出方案建議財政部門將基層衛(wèi)生院納入部門預算編制管理范疇，實行收支兩條線管理模式，既調(diào)動和發(fā)揮了基層醫(yī)務人員工作的積極性和主動性，又較好地解決了群眾“看病難、看病貴”的問題，此項工作得到了省醫(yī)改領導小組的認可。
3、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，興建標準化村衛(wèi)生室20
12、2013連續(xù)兩年縣政府把每年建設100所標準化村
2衛(wèi)生室作為政府要辦的十件實事之一，采取公建民營、政府補助等多種方式，對村衛(wèi)生室的房屋建設、設備購置給予扶持。在摸底調(diào)研的基礎上，我們形成了詳細的調(diào)研報告，并起草了我縣村衛(wèi)生室五年建設發(fā)展規(guī)劃，并從2012年起逐年實施，用5年時間每年建100所村衛(wèi)生室。并對鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格進入、村衛(wèi)生室的布局規(guī)劃提出合理意見。兩年來，縣級財政局通過整合各項資金，共投入200個標準化示范村衛(wèi)生室建設補助資金800余萬元。縣委考核辦也將此項工作納入了科學發(fā)展觀考核。
4、認真督辦落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的補償政策
村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項補助政策是重要保障。為了落實省政府辦公廳《湖北省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案》精神，全面加強村級衛(wèi)生組織建設，認真落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的補償政策，我們對鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇落實情況進行了調(diào)查。實施基本藥物后，我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年人平純收入達到2.8萬元左右，高于省政府規(guī)定的不少于2.2萬元的標準。
5、對縣直公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行調(diào)研摸底
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