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公司黨委書記在宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、

同志們：

企業(yè)文化是凝聚人心、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的無形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力。對(duì)外，它是企業(yè)的一面旗幟；對(duì)內(nèi)，它是一種向心力，是對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。近年來，我公司緊扣基層實(shí)際，深化所規(guī)所約、行為信條建設(shè)，切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為廣大員工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，促進(jìn)了員工行為管理，增強(qiáng)了干部員工的向心力和凝聚力，將文化軟約束變成行動(dòng)硬支撐。

一、以文載道，繪就文化落地“全景圖”

公司大力開展企業(yè)文化落地實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)存在的“掛在墻上、進(jìn)不了員工心坎上，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不緊”等問題，公司制定深化所規(guī)所約、行為信條建設(shè)實(shí)施方案，編制縣所企業(yè)文化作業(yè)指導(dǎo)書，在全省794個(gè)供電所全面推行所規(guī)所約，在班組部室打造行為信條，讓員工工作、行為有方向、有動(dòng)力、可預(yù)期，較好地解決了企業(yè)文化建設(shè)知易行難的問題。

一是開拓思想明路徑。所規(guī)所約是由供電所員工集體提出簡明扼要的規(guī)約，是公司基本價(jià)值理念體系在基層供電所實(shí)踐的落腳點(diǎn)；行為信條是在班組部室最被認(rèn)同的一句話（或短句），聚焦目標(biāo)任務(wù)，明確必須贊成什么、反對(duì)什么、要做到什么，是通俗化、具體化、實(shí)踐化的文化，是長期形成、日用而不覺的行為要求，而不是生搬硬套、故弄玄虛的套話。所規(guī)所約、行為信條主要產(chǎn)生于工作實(shí)踐，是梳理關(guān)鍵行為要素形成契合工作、得到員工普遍信奉的行為約定，是價(jià)值理念與行為習(xí)慣之間的連接點(diǎn)，進(jìn)而成為員工行為判斷的價(jià)值標(biāo)尺。

二是把好理念固根本。所規(guī)所約、行為信條具有人本化、通俗化、實(shí)用化、差異化的特點(diǎn)，要與當(dāng)?shù)匚幕嘟Y(jié)合、與歷史傳承相結(jié)合、與主營業(yè)務(wù)相結(jié)合，體現(xiàn)單位特點(diǎn)、地域特色、員工意愿，讓員工看得懂、記得住、能對(duì)照。x供電所地處老區(qū)山區(qū)，深入挖掘“服務(wù)區(qū)是紅六軍團(tuán)西征途經(jīng)地，映山紅花開萬畝象征著黨的事業(yè)千秋永恒”所蘊(yùn)含的紅色基因，打造“五紅五映”所規(guī)所約：以“黨旗紅”映愛國忠心，“聽黨話、跟黨走”，依托紅六軍團(tuán)群像、烈士紀(jì)念碑等紅色教育點(diǎn)，以屬地紅色文化感染思想、鼓舞干勁；以“思想紅”映攻堅(jiān)信心，“自己事、自己干”，汲取長征精神養(yǎng)分，拿出攻堅(jiān)克難的勇氣，基本實(shí)現(xiàn)小型配網(wǎng)建設(shè)、支線集中治理“自己干”；以“信仰紅”映育才匠心，“練本領(lǐng)、做工匠”，落實(shí)“技能強(qiáng)企”要求，倡導(dǎo)崇尚技能、崇尚實(shí)干，煉本領(lǐng)、育人才；以“業(yè)績紅”映報(bào)企忠心，“爭指標(biāo)、掙工資”，將所規(guī)所約融入“定額承包制”改革，“指標(biāo)是干出來的、工資是掙出來的”理念更加深入人心；以“基因紅”映照為民初心，“愛百姓、供好電”，組建新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)，開展愛心助學(xué)、環(huán)境保護(hù)等活動(dòng)，多次獲得客戶贈(zèng)送錦旗，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)了“零投訴”。