區(qū)組織部開(kāi)展信訪工作的情況報(bào)告
信訪工作是一項(xiàng)重要工作，組織部門的信訪工作是組織工作的重要組成部分，對(duì)于落實(shí)黨的政策、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、密切黨群干群關(guān)系、服務(wù)組織工作中心任務(wù)有著不可替代的作用。當(dāng)前，隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，組織工作面臨的任務(wù)日趨復(fù)雜，所觸及的社會(huì)層面問(wèn)題也越來(lái)越多，這就為新時(shí)期組織部門信訪工作提出了更高的要求。因此，我們一定要充分提高對(duì)做好新形勢(shì)下信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，力爭(zhēng)把工作做得更細(xì)、更實(shí)，努力為組織工作整體的創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。
一、近年來(lái)開(kāi)展信訪工作的主要做法
信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾的主要渠道，組織部門作為黨委負(fù)責(zé)干部工作、基層組織建設(shè)和知識(shí)分子工作的職能部門，其信訪工作水平的高低直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的進(jìn)一步鞏固?；谶@一高度認(rèn)識(shí)，近年來(lái)我們始終把信訪工作作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺上部門工作議事日程，堅(jiān)持與其他工作同研究、同部署，及時(shí)協(xié)調(diào)解決在信訪工作中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，探索進(jìn)一步做好信訪工作的方法和途徑，做到抓早、抓小、抓苗頭，爭(zhēng)取把問(wèn)題化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，使信訪工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自x年以來(lái)，我們共接待群眾來(lái)人來(lái)訪x人（次），來(lái)電來(lái)訪x人（次），來(lái)信來(lái)訪x件，涉及干部政策、干部作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部選用、評(píng)先選優(yōu)、基層組織選舉、老干部待遇、知識(shí)分子政策等各個(gè)方面，通過(guò)耐心細(xì)致的解釋、答復(fù)和辦理，絕大部分得到了有效調(diào)處。我們的具體做法是：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全信訪工作的有效機(jī)制。為了認(rèn)真做好信訪工作，引導(dǎo)和教育全體組工干部不斷提高對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，我們建立了由部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管部長(zhǎng)具體抓、信訪工作人員緊密配合的信訪工作機(jī)制，并明確要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門也要牢固樹(shù)立“信訪無(wú)小事”的思想，確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好與組織工作有關(guān)的信訪案件的調(diào)查、受理、答復(fù)和信息反饋，同時(shí)建立了科級(jí)后備干部信訪定期培訓(xùn)制度，即由組織部統(tǒng)一安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門定期選派本單位科級(jí)后備干部到信訪部門跟班學(xué)習(xí)，形成上下互動(dòng)、相互配合的良好工作機(jī)制，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處，確保不發(fā)生重信重訪和越級(jí)上訪。在此基礎(chǔ)上，注重與紀(jì)委、檢察院、信訪辦等部門加強(qiáng)信訪信息的溝通與交流，建立了信訪聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議研究信訪工作情況，解決實(shí)際問(wèn)題，形成了快速反應(yīng)、合力調(diào)處的工作格局，為做好信訪工作提供了有力保證。
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