日韩精品东京热无码视频,GV在线观看亚洲欧美,免费性爱视频,国产一级毛片又粗又黄又硬 ,少妇厨房愉情理伦片视频,亚洲最大中文字幕,亚洲色欲色欲天天天综合网站,旗袍美女高潮潮喷视频,又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站,人妻AV无码在

在全省容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、

同志們：

大家好。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》明確提出落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為干部擔(dān)當(dāng)作為指明方向。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議也強(qiáng)調(diào)要將從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為有機(jī)統(tǒng)一。近年來(lái)，我們*地區(qū)深入貫徹會(huì)議精神，積極探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，通過(guò)全周期管理模式，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)容錯(cuò)向主動(dòng)保障的轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。下面，我結(jié)合實(shí)際工作，從三個(gè)方面匯報(bào)交流經(jīng)驗(yàn)。

一、強(qiáng)化制度構(gòu)建，筑牢干部擔(dān)當(dāng)作為制度根基

制度建設(shè)是推動(dòng)工作的基礎(chǔ)和保障。在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求過(guò)程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到，只有建立科學(xué)完備的制度體系，才能為干部擔(dān)當(dāng)作為提供堅(jiān)實(shí)支撐。為此，我們從健全制度、優(yōu)化流程、強(qiáng)化示范三個(gè)方面發(fā)力，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、運(yùn)行有效的制度機(jī)制，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)中有章可循、有規(guī)可依。

（一）健全制度規(guī)范，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)邊界。一是細(xì)化適用范圍。針對(duì)以往容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制存在的適用對(duì)象模糊、范圍界定不清等問(wèn)題，我們結(jié)合工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，明確劃定容錯(cuò)免責(zé)適用范圍。從正反兩個(gè)維度出發(fā)，制定9類(lèi)可容錯(cuò)具體情形和5類(lèi)不予容錯(cuò)范例，同時(shí)設(shè)置符合“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的兜底條款，確保制度既具有原則性，又具備靈活性。制度實(shí)施以來(lái)，累計(jì)審核容錯(cuò)備案*件，其中同意*件，不同意*件，有效發(fā)揮制度的規(guī)范和引導(dǎo)作用。二是完善程序鏈條。為解決事后容錯(cuò)界定難、程序不規(guī)范等問(wèn)題，我們優(yōu)化完善干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)和試錯(cuò)備案實(shí)施辦法，建立起前期評(píng)估、中期審查、后期監(jiān)督的全流程工作閉環(huán)。明確容錯(cuò)糾錯(cuò)啟動(dòng)、調(diào)查、認(rèn)定等“六步法”程序，堅(jiān)持“一事一議”原則，加強(qiáng)組織部門(mén)與紀(jì)檢、巡察等多部門(mén)協(xié)作配合，形成會(huì)商研判、效果評(píng)估等長(zhǎng)效機(jī)制，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序。三是強(qiáng)化制度銜接。將容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制與干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用等制度有機(jī)結(jié)合，建立健全協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在干部考核中，充分考慮容錯(cuò)糾錯(cuò)情況，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為但因客觀原因出現(xiàn)失誤的干部，在考核評(píng)價(jià)和選拔任用上給予公正對(duì)待，切實(shí)發(fā)揮制度的整體效能，營(yíng)造良好的制度環(huán)境。

（二）優(yōu)化程序流程，提升容錯(cuò)糾錯(cuò)質(zhì)效。一是規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照“六步法”流程，對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。建立容錯(cuò)執(zhí)行“一事一議”制度，確保每一個(gè)容錯(cuò)糾錯(cuò)事項(xiàng)都經(jīng)過(guò)充分討論和嚴(yán)格審查。加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作配合，建立信息共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)事項(xiàng)的全流程管控，做到流程可控、過(guò)程可溯、責(zé)任可查。二是強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。為防止容錯(cuò)糾錯(cuò)工作出現(xiàn)隨意性和不規(guī)范問(wèn)題，我們加強(qiáng)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)過(guò)程的監(jiān)督管理。通過(guò)定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查等方式，對(duì)各單位容錯(cuò)糾錯(cuò)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。同時(shí)，建立健全群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)工作公開(kāi)透明、公平公正。三是注重結(jié)果運(yùn)用。將容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。對(duì)經(jīng)過(guò)容錯(cuò)糾錯(cuò)的干部，及時(shí)跟蹤了解其思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，對(duì)積極改正錯(cuò)誤、工作實(shí)績(jī)突出的干部，給予充分肯定和鼓勵(lì)；對(duì)整改不力、敷衍塞責(zé)的干部，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，督促其認(rèn)真整改，切實(shí)發(fā)揮容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果的激勵(lì)和約束作用。