國有企業(yè)上半年廉潔文化建設工作總結
今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹新時代黨的組織路線和黨的建設總要求，順應媒體融合發(fā)展大勢，不斷促進刊網(wǎng)端微等新媒體傳播平臺深度融合，充分考慮新時代廉潔文化傳播生態(tài)的多元要素，在構建平臺、優(yōu)化內(nèi)容、豐富方式、提升質(zhì)效等方面進行了有益的實踐和探索。
一、主要工作情況
（一）堅持系統(tǒng)思維，構建傳播平臺。針對原有傳播平臺融合不深、傳播力不強、教育和引導功能難以充分發(fā)揮的狀況，從全面從嚴治黨和廉潔文化建設大局出發(fā)，用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念深度融合，著力構建刊網(wǎng)端微號一體運行的廉潔文化傳播新平臺。一是打破體制藩籬，實現(xiàn)資源互補。編發(fā)《清廉國企》雜志，并與全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)媒體資源一體運行。之后，又開設“黨風與廉政”抖音號、視頻號，學習強國學習平臺“清廉我省”頻道，從而打破體制藩籬，將省紀委監(jiān)委的政治資源與黨報的新聞專業(yè)資源整合，形成融媒體矩陣，為提升廉潔文化傳播質(zhì)效打下了堅實基礎。二是杜絕簡單相加，推進深度融合。在內(nèi)部機構設置之初，公司就充分考慮到融合發(fā)展需要，設立一個全媒體編輯中心、一個全媒體采訪中心、一個全媒體運營中心，再加上辦公室，內(nèi)設四個部門，從而做到層級少、機構少，運行高效。在此基礎上，著力建立“一體策劃、一次采集、多種生成、多元發(fā)布”的融媒體工作機制，讓整合在一起的刊網(wǎng)端微號各種媒體資源由簡單的物理相加變?yōu)楫a(chǎn)生“化學反應”，確保融為一體。三是加強隊伍建設，激活傳播動力。新的融媒體平臺運行之初，面向社會公開招聘了14名高層次專業(yè)人才，與公司原有人員一起，進行了專業(yè)培訓。之后，利用集中培訓、周例會、周末業(yè)務學習會等多種形式，進行常態(tài)化的政治理論和業(yè)務培訓。同時，打破全體員工的身份界限，不論是事業(yè)編制人員，還是合同制招聘人員，全部實行職員制，享受同等待遇。在此基礎上，以全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)為主建立了數(shù)百人的通訊員隊伍，多次召開學刊用刊座談會，選擇優(yōu)秀通訊員到公司跟班學習，快速建成一支高素質(zhì)的廉潔文化傳播隊伍。
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