區(qū)人社局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃
一、2025年上半年工作總結(jié)
（一）始終堅(jiān)持“精心組織”，當(dāng)好就業(yè)平穩(wěn)的促進(jìn)者。始終扛牢穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，錨定促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)新使命，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。做好規(guī)模性裁員、失業(yè)預(yù)警，依法開展集體欠薪案件前端處置工作。積極開展崗位供需摸排，開展各類招聘活動(dòng)共計(jì)87場，近1450家企業(yè)參會(huì)，推薦各類就業(yè)崗位9.8萬余個(gè)，進(jìn)場人數(shù)19.2萬余人。積極開展勞務(wù)協(xié)作，赴陜西、貴州兩地開展勞務(wù)協(xié)作，舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會(huì)6場，累計(jì)提供崗位400個(gè)。創(chuàng)成“1+2+n”一站式服務(wù)模式的省級規(guī)范化零工市場，通過1個(gè)中心市場+2個(gè)分市場+n個(gè)零工驛站模式，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。持續(xù)擦亮“家門口”就業(yè)服務(wù)站品牌，走訪考察浦南、小東門橋等社區(qū)，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的建設(shè)。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)發(fā)揮備案試點(diǎn)企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才的主體作用。
（二）始終堅(jiān)持“精心服務(wù)”，當(dāng)好人才成長的守護(hù)者。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。啟動(dòng)2025年“校園x日”主題活動(dòng)，通過人才政策宣講、雙創(chuàng)生態(tài)體驗(yàn)、校地座談、校園招聘會(huì)等多元形式，全方位展示x聚才育才留才“金名片”。上半年，引進(jìn)各類人才4300人，新引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀博士人數(shù)13人，新增進(jìn)站博士后人數(shù)2人。組織6家事業(yè)單位11個(gè)崗位參與2025年x市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，協(xié)助教育局和衛(wèi)健局等部門做好本系統(tǒng)工作人員的公開招聘工作。穩(wěn)步推進(jìn)博士后工作，加速高層次人才集聚。根據(jù)x市“人才地圖”信息系統(tǒng)，篩選符合條件企業(yè)（近兩年引進(jìn)全職博士），組織2家企業(yè)進(jìn)行市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)，為申報(bào)省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地做好儲備。精準(zhǔn)兌現(xiàn)青年人才“雙資助”，助力“青春留常”。
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