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在全市教師人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

大家好。

今天，我非常榮幸能在此全市教師人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上，就我縣教育局在教師人才隊(duì)伍建設(shè)方面的實(shí)踐與探索，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁進(jìn)行匯報(bào)。近年來，我縣始終將教師人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心工程，秉持“引才、育才、用才、留才”四位一體的理念，不斷優(yōu)化政策環(huán)境，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，為建設(shè)教育之城提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。下面，我將從四個(gè)方面詳細(xì)介紹我縣的具體做法與成效。

一、在“引”上下功夫，拓寬招才引才渠道，打造教育人才高地

教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)，而教師則是教育之本。我縣深刻認(rèn)識(shí)到，教師人才隊(duì)伍建設(shè)是提升教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平的關(guān)鍵所在。因此，我們首先在“引”字上做足文章，通過多渠道、多形式的引才策略，不斷壯大教師隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（一）精準(zhǔn)分析，科學(xué)規(guī)劃。為確保引才工作的針對(duì)性和有效性，我們組織縣教育局、縣人社局等相關(guān)部門，深入全縣各中小學(xué)開展調(diào)研，全面掌握學(xué)校教師學(xué)科分布、年齡結(jié)構(gòu)、緊缺學(xué)科師資需求等情況。在此基礎(chǔ)上，我們制定了詳細(xì)的緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃，明確了引才方向和重點(diǎn)。

（二）多措并舉，廣納賢才。我們充分利用“千名英才·智匯x”、優(yōu)師專項(xiàng)招聘、事業(yè)單位招考、鄉(xiāng)村特崗教師招考等多種渠道，積極引進(jìn)優(yōu)秀教育人才。近年來，我們共招聘引進(jìn)教師291名，其中研究生學(xué)歷40人，優(yōu)師專項(xiàng)招聘5人，為教師隊(duì)伍注入了新鮮血液。同時(shí)，我們還建立了x籍優(yōu)質(zhì)生源信息庫，大力實(shí)施“人才回流計(jì)劃”，通過政策扶持、情感聯(lián)絡(luò)等方式，吸引了一大批x籍畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)教育系統(tǒng)工作，近三年來，已有180名畢業(yè)生回鄉(xiāng)任教，有效緩解了師資短缺問題。

（三）強(qiáng)化保障，優(yōu)化環(huán)境。為了確保引進(jìn)的教師能夠安心工作、舒心生活，我們積極為新教師提供住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等全方位的服務(wù)。特別是針對(duì)鄉(xiāng)村教師，我們加大了政策傾斜力度，提高了鄉(xiāng)村教師的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，確保他們?cè)卩l(xiāng)村能夠安心從教、樂于從教。