派出所基層治理典型經(jīng)驗(yàn)：創(chuàng)新治理模式，凝聚多方力量
2025年，**派出所積極順應(yīng)新時(shí)代基層治理的新要求，不斷推進(jìn)理念創(chuàng)新、機(jī)制革新和方法更新，圍繞“活力、動(dòng)力、合力”三個(gè)核心要素，全力完善基層治理體系，構(gòu)建起共建共治共享的良好社會(huì)治理格局，有效提升了轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感和安全感。憑借出色的治理成效，該派出所在連續(xù)多年被評(píng)為轄區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，持續(xù)保持著“平安示范派出所”的榮譽(yù)稱號(hào)。
一、“警民融合”添活力
（一）搭建“融合架構(gòu)”。構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)，派出所、社區(qū)居委會(huì)、轄區(qū)企業(yè)和社會(huì)組織多方參與的“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。成立由派出所黨支部牽頭，社區(qū)黨組織、企業(yè)黨組織和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人共同參與的基層治理聯(lián)合黨委，定期召開聯(lián)席會(huì)議，共同研究解決轄區(qū)內(nèi)的治安問題和社會(huì)矛盾。同時(shí)，建立社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)居委會(huì)合署辦公制度，實(shí)現(xiàn)警力下沉、警務(wù)前移，讓民警更好地融入社區(qū)，了解社情民意。目前，該派出所已在轄區(qū)內(nèi)建立了5個(gè)“警民融合”示范社區(qū)，覆蓋人口達(dá)3萬余人。
（二）鍛造“融合隊(duì)伍”。從社區(qū)居民、企業(yè)員工和社會(huì)組織成員中選拔出一批政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熱心公益的人員，組建“警民融合”志愿者隊(duì)伍。對(duì)志愿者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其掌握基本的治安防范知識(shí)和應(yīng)急處理技能，協(xié)助民警開展治安巡邏、矛盾調(diào)解、安全宣傳等工作。此外，派出所還建立了民警與志愿者的結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，定期組織交流活動(dòng)，增強(qiáng)警民之間的溝通與協(xié)作。目前，志愿者隊(duì)伍人數(shù)已達(dá)200余人，成為基層治理的重要力量。
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