2025 年企業(yè)黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關(guān)于巡視整改工作的部署要求，我司黨委班子高度重視此次巡視整改專題民主生活會。會前，黨委班子成員深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，在此基礎(chǔ)上，緊扣巡視反饋問題，深刻進行自我檢查、黨性分析，認真查擺問題，明確整改方向，形成如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上，雖然黨委班子能夠及時組織學習，但學習的深度和廣度有待提升。學習方式較為傳統(tǒng)，多以集中傳達文件、領(lǐng)導領(lǐng)學為主，缺乏深入研討和互動交流，導致部分班子成員對新思想的核心要義、精神實質(zhì)理解不夠透徹，未能很好地將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措。例如，在面對市場環(huán)境變化和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，運用新發(fā)展理念分析和解決企業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題時，辦法不多、思路不寬。在貫徹落實上級黨委關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的決策部署上，存在推進速度不夠快、執(zhí)行力度不夠強的問題。部分改革任務涉及多個部門利益調(diào)整，在協(xié)調(diào)推進過程中，遇到阻力時缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導致一些改革舉措未能按時落地見效。像混合所有制改革工作，雖已啟動，但在引入戰(zhàn)略投資者、完善治理結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進展緩慢，影響了企業(yè)整體改革進程。
（二）黨建工作責任落實方面。黨建主體責任履行不夠到位，黨委班子對黨建工作的重視程度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相比，仍有一定差距。部分班子成員存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，認為企業(yè)的中心任務是創(chuàng)造經(jīng)濟效益，黨建工作是軟指標，導致在實際工作中，對黨建工作投入的時間和精力不足。在黨建工作考核方面，雖然建立了相應的考核機制，但考核指標不夠細化、量化，考核結(jié)果與干部績效掛鉤不緊密，未能充分發(fā)揮考核的激勵約束作用，影響了基層黨組織抓黨建工作的積極性和主動性。基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)，部分黨支部組織生活不夠規(guī)范，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格，存在會議記錄不完整、黨課質(zhì)量不高的情況。黨員發(fā)展工作存在滯后現(xiàn)象，對青年職工和業(yè)務骨干的政治引領(lǐng)不夠，導致入黨積極分子隊伍儲備不足，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。此外，黨務工作者隊伍建設也亟待加強，部分黨務工作者缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓，專業(yè)素質(zhì)和工作能力難以適應新時代黨建工作的要求。
（三）全面從嚴治黨和廉政建設方面。全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落實不夠有力，黨委班子對黨風廉政建設工作的研究部署不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。在廉政風險防控方面，雖然制定了一系列制度和措施，但在實際執(zhí)行過程中，存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督不到位，如在工程項目招投標、物資采購等環(huán)節(jié)，仍存在違規(guī)操作的風險隱患。部分班子成員對分管部門和領(lǐng)域的黨風廉政建設工作缺乏有效的監(jiān)督和指導，對干部職工的日常教育管理不夠嚴格，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。廉政教育的形式和內(nèi)容較為單一，缺乏針對性和實效性。多以集中觀看警示教育片、傳達文件精神為主，未能結(jié)合企業(yè)實際案例進行深入剖析，難以引起干部職工的共鳴和警醒。同時，廉政文化建設氛圍不夠濃厚，在企業(yè)內(nèi)部尚未形成人人講廉潔、事事守規(guī)矩的良好風尚。
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