在全縣稅務(wù)系統(tǒng)青年干部座談會上的講話
各位青年朋友們、同事們：
大家好。今天，我們齊聚一堂，召開全縣稅務(wù)系統(tǒng)青年干部座談會，既是為了傾聽大家的心聲、了解大家的需求，也是為了共同探討如何在新時代新征程中更好地肩負起稅務(wù)青年的使命擔當。剛才，幾位青年代表結(jié)合自身工作實際，分享了成長感悟、提出了思考建議，聽了之后很受啟發(fā)。你們朝氣蓬勃、思維活躍，是全縣稅務(wù)系統(tǒng)的未來和希望。借此機會，我想圍繞“青春與使命”這一主題，和大家交流三點想法。
一、認清時代方位，在把握歷史機遇中增強責(zé)任感
當前，我們正處在一個大有可為的時代。從國家層面看，黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖，稅收作為國家治理的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性力量，肩負著“為國聚財、為民收稅”的神圣使命。從稅務(wù)系統(tǒng)看，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，推動稅收征管從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”分類精準監(jiān)管轉(zhuǎn)變，智慧稅務(wù)建設(shè)全面提速，這為青年干部提供了更廣闊的舞臺。從全縣發(fā)展看，縣委、縣政府正全力推進產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興、民生改善等重點工作，稅務(wù)部門在組織收入、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境中的作用愈發(fā)凸顯，青年干部大有可為、也必有作為。
但機遇與挑戰(zhàn)并存。一方面，稅收改革進入深水區(qū)，留抵退稅、組合式稅費支持政策等新任務(wù)接踵而至，對青年干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高要求；另一方面，納稅人繳費人需求日益多元化，從“辦好一件事”向“解決一類事”延伸，從“線下跑”向“線上辦”轉(zhuǎn)變，這對青年干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新本領(lǐng)提出了新的考驗。此外，全面從嚴治黨向縱深推進，對青年干部的紀律作風(fēng)提出了更嚴標準。面對這些機遇和挑戰(zhàn)，青年干部必須清醒認識到：時代呼喚擔當，奮斗正當其時。只有把個人理想融入稅收事業(yè)發(fā)展大局，才能在實現(xiàn)“大我”中成就“小我”，在服務(wù)“國之大者”中實現(xiàn)人生價值。
二、錘煉過硬本領(lǐng)，在攻堅克難中鍛造核心競爭力
青年時期是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。全縣稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有35歲以下青年干部xx名，占全體干部的xx%，是推動稅收事業(yè)發(fā)展的生力軍。但通過日常觀察和考核發(fā)現(xiàn)，部分青年干部還存在“本領(lǐng)恐慌”：有的對稅收政策一知半解，解答納稅人咨詢時支支吾吾；有的對征管系統(tǒng)操作不熟練，處理業(yè)務(wù)效率低下；有的缺乏群眾工作經(jīng)驗，與納稅人溝通時生硬冰冷；還有的滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏主動創(chuàng)新的意識。這些問題制約了個人成長，也影響了工作質(zhì)效。青年干部要成長為稅收事業(yè)的棟梁之才，必須在以下四個方面下功夫：
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