日韩精品东京热无码视频,GV在线观看亚洲欧美,免费性爱视频,国产一级毛片又粗又黄又硬 ,少妇厨房愉情理伦片视频,亚洲最大中文字幕,亚洲色欲色欲天天天综合网站,旗袍美女高潮潮喷视频,又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站,人妻AV无码在

稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)選人用人專項(xiàng)整治黨性分析報(bào)告

按照選人用人專項(xiàng)整治工作有關(guān)要求，我深刻認(rèn)識(shí)到選人用人專項(xiàng)整治工作的重要性與緊迫性。通過(guò)深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)、廣泛開(kāi)展談心談話、全面梳理選人用人工作臺(tái)賬，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)自身在選人用人工作中的黨性表現(xiàn)進(jìn)行了全面審視與深刻反思?，F(xiàn)將黨性分析情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）政治站位不夠高，對(duì)選人用人工作重要性認(rèn)識(shí)不足。在選人用人工作中，我有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重短期業(yè)績(jī)輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的傾向，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到選人用人工作對(duì)于營(yíng)造良好政治生態(tài)、推動(dòng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。在參與干部選拔任用討論時(shí)，過(guò)于關(guān)注干部的業(yè)務(wù)能力，對(duì)干部的政治素質(zhì)、道德品行等方面的考量不夠深入細(xì)致，沒(méi)有將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。在x次中層干部選拔過(guò)程中，對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)能力突出但政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、政治敏銳性不強(qiáng)的候選人，沒(méi)有堅(jiān)決提出否決意見(jiàn)，導(dǎo)致該干部在后續(xù)工作中出現(xiàn)了一些因政治意識(shí)淡薄而引發(fā)的問(wèn)題，給工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，在選人用人工作中存在畏難情緒。面對(duì)選人用人工作中的復(fù)雜問(wèn)題和矛盾，我有時(shí)存在回避心態(tài)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣和魄力。在處理一些歷史遺留問(wèn)題或涉及多方利益的干部調(diào)整事項(xiàng)時(shí)，擔(dān)心引發(fā)矛盾糾紛，影響單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，存在多一事不如少一事的思想，導(dǎo)致一些問(wèn)題久拖不決。在推進(jìn)x部門負(fù)責(zé)人調(diào)整工作時(shí)，由于該部門內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，個(gè)別干部存在拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體的現(xiàn)象，我擔(dān)心調(diào)整工作會(huì)引發(fā)更大的矛盾沖突，沒(méi)有及時(shí)采取果斷措施，導(dǎo)致該部門工作效率低下、干部隊(duì)伍士氣低落的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，影響了稅收工作的正常開(kāi)展。

（三）紀(jì)律意識(shí)不夠嚴(yán)，在選人用人工作中存在違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)。在選人用人工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的問(wèn)題，存在一定的違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)。在干部考察環(huán)節(jié)，有時(shí)為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)，對(duì)考察程序的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在考察時(shí)間不足、考察范圍不夠廣泛、考察談話不夠深入等問(wèn)題，導(dǎo)致考察結(jié)果不能全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的實(shí)際情況。在干部選拔任用公示環(huán)節(jié)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查核實(shí)，只是簡(jiǎn)單地要求相關(guān)人員作出書面說(shuō)明，沒(méi)有真正做到對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因