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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我能夠按照學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的目標(biāo)要求，突出學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》等必讀書(shū)目教材，認(rèn)真參加研討交流和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著力從黨的光輝歷程、非凡成就和偉大精神中汲取奮進(jìn)力量、夯實(shí)思想根基。同時(shí)，緊緊圍繞這次專(zhuān)題民主生活會(huì)的主題，深入調(diào)查研究、廣泛談心交心、全面征求意見(jiàn)，對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反省、深刻剖析，制定了改進(jìn)措施?，F(xiàn)由我做對(duì)照檢查如下。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看作第一要?jiǎng)?wù)，存在著“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性，沒(méi)有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽(tīng)會(huì)看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對(duì)學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個(gè)別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實(shí)。所學(xué)理論知識(shí)不能有效指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點(diǎn)等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項(xiàng)活動(dòng)的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進(jìn)，沒(méi)能夠深入思考、充分領(lǐng)會(huì)理解轉(zhuǎn)化為個(gè)人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。

（二）初心使命意識(shí)不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升?？偟母械缴钊牖鶎由?，了解基層情況少，以人民為中心的發(fā)展理念相對(duì)比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識(shí)還不強(qiáng)。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令，我說(shuō)你做，不問(wèn)為什么，傾聽(tīng)不到群眾的呼聲，難以準(zhǔn)確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護(hù)基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會(huì)若有似無(wú)地脫離群眾，聽(tīng)不準(zhǔn)、聽(tīng)不全、聽(tīng)不清、聽(tīng)不透群眾的真實(shí)看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。

（三）工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對(duì)當(dāng)前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，工作求平穩(wěn)，個(gè)人不求有功，但求無(wú)過(guò)。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進(jìn)。理想信念相對(duì)淡化，“三觀”發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭(zhēng)一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時(shí)自我感覺(jué)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績(jī)，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守?cái)傋?、守事業(yè)思想較重。目標(biāo)感不高，動(dòng)力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，會(huì)造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒(méi)干勁，事業(yè)沒(méi)起色。