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一套完整的企業(yè)文化建設(shè)方案需要包括企業(yè)文化建設(shè)的八個(gè)方面

企業(yè)文化管理建設(shè)的幾個(gè)重要方面

弄明白什么是企業(yè)文化管理建設(shè)，必須明確地分清三個(gè)層次的概念：第一是什么是文化；第二是企業(yè)文化管理建設(shè)的本來(lái)含義是什么；第三是作為管理手段的企業(yè)文化管理建設(shè)是什么。

關(guān)鍵詞：思想文化行為文化結(jié)果文化管理手段

關(guān)于企業(yè)文化管理建設(shè)認(rèn)識(shí)上和管理實(shí)踐中存在的分歧、爭(zhēng)議，大多是因?yàn)樵凇拔幕鞘裁?、企業(yè)文化管理建設(shè)是什么、作為管理手段的企業(yè)文化管理建設(shè)是什么”這三個(gè)層面混淆不清，各自在各自的層面自說(shuō)自話、一片混亂了。

什么是文化

文化分三個(gè)部分，分別是思想、行為和結(jié)果。

思想文化指的是對(duì)事物的看法，包括價(jià)值觀、世界觀、人生觀，一切對(duì)善惡的評(píng)價(jià)都來(lái)源于此。以中國(guó)為例，比如易經(jīng)思想、道家思想、儒家思想，以及各種各樣的思想流派，都屬于思想文化的范疇。當(dāng)然，對(duì)于整個(gè)群族而言，更多地可能并不能明確屬于哪類文化，而會(huì)表現(xiàn)為多種文化的融合、摻雜或交織。這并不重要，你只需知道每個(gè)人、每個(gè)群族或每個(gè)群體都有其認(rèn)同的思想意識(shí)，并依此進(jìn)行對(duì)事物的判定和行為的指導(dǎo)。

一定思想文化下對(duì)事物的判定和行為指導(dǎo)，必然帶來(lái)符合這種思想文化的特定行為，從而只從行為方式就可以分辨出你屬于哪種思想文化。反過(guò)來(lái)，我們知道了一個(gè)人內(nèi)心尊崇哪種思想文化，就可以預(yù)測(cè)他的行為方式。把這些行為總括起來(lái)，就是行為文化。

有行為就必然導(dǎo)致結(jié)果，其中一些結(jié)果被以某種形式固化起來(lái)而流傳百世，這些可以眼見(jiàn)身觸的東西就成為結(jié)果文化。比如文學(xué)作品、藝術(shù)作品、文物古跡、各類建筑、法律制度等等，都帶有某種思想文化的痕跡，都是某種行為的產(chǎn)物。李道合，中國(guó)電銷之神。擁有跨國(guó)公司、民營(yíng)企業(yè)銷售冠軍的背景經(jīng)歷。銷售怪才，曾在戴爾、友邦、firstcity等多家知名企業(yè)擔(dān)任銷售及銷售管理崗位。曾獲跨國(guó)集團(tuán)firstcity亞洲區(qū)topsales大獎(jiǎng)，為集團(tuán)亞洲區(qū)唯一獲此殊榮男士?，F(xiàn)任北京天下伐謀管理咨詢有限公司高級(jí)合伙人、營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)。萬(wàn)里長(zhǎng)城就是結(jié)果文化，修筑萬(wàn)里長(zhǎng)城就是行為文化，而為什么修筑長(zhǎng)城、指導(dǎo)修筑長(zhǎng)城的內(nèi)因就是思想文化，顯而易見(jiàn)是一種保守的戰(zhàn)略思想。