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整改:事項(xiàng)、目標(biāo)丶措施。
基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫（5方面102條）
一、黨員意識(shí)方面存在問題（20條）
1.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，仍不同程度地存在著局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤把握少的現(xiàn)象。
2.活學(xué)活用不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，還不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實(shí)際困難和突出問題。
3.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，仍存在學(xué)習(xí)不夠、理解不透的問題。工作中，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，或是以工作繁忙為由逃避理論學(xué)習(xí);或是在遇到問題和矛盾時(shí)，才想起來去習(xí)近平總書記的著作中去找答案，存在臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象。
4.貫徹黨中央決策部署缺乏自覺性、堅(jiān)定性，特別是在脫貧攻堅(jiān)方面，大部分同志對脫貧攻堅(jiān)的重要性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不清，沒有把脫貧攻堅(jiān)工作真正擺到應(yīng)有的位置。
5.個(gè)人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時(shí)，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強(qiáng)調(diào)工作太忙。
6.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，沒有處理好專全用之間的關(guān)系，在學(xué)思踐悟、知行合一上還有較大差距。
7.在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的不夠全面系統(tǒng)，僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺少學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對性，學(xué)習(xí)的效果不夠明顯，靜下心來學(xué)習(xí)的時(shí)間少，在思想上存在一定的惰性。
8.對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、把握科學(xué)內(nèi)涵還不夠深刻透徹。在理論聯(lián)系實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐方面做得不夠。
9.不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路的現(xiàn)象。
10.雖能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相關(guān)理論知識(shí)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，還沒有養(yǎng)成自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
11.存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。
13.對系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)還不足，以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時(shí)間緊為由，忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了的狀態(tài)，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。
14.政治敏銳性還不強(qiáng)，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠。
15.對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
16.對四個(gè)自信四個(gè)意識(shí)兩個(gè)維護(hù)辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還都不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。
17.有時(shí)只是從履職履責(zé)本職工作的角度認(rèn)識(shí)和處理，自覺用四個(gè)意識(shí)兩個(gè)維護(hù)政治尺子去衡量還不夠。
18.思想解放的力度還不夠，精神領(lǐng)會(huì)的深度還不足，還停留在如何落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議精神的思考和謀劃中。
19.在學(xué)思踐悟?qū)W習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，知行合一上做得還不夠充分。
20.自己還沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿工作始終，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。
二、擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題（12條）
1.在具體工作中，沒有站在進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想的高度，沒有站在為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的高度，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.對五位一體總體布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理論新要求有效落地不夠，與新時(shí)代新要求新期盼還有一定差距。
3.缺乏理性思考鄉(xiāng)村振興，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性上研究不夠，考慮眼前任務(wù)多、短期利益多。
4.依靠招商引資發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的意識(shí)不濃，等、靠、要思想嚴(yán)重。
5.對村級經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些重大問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和觀條件，在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。
6.不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出;有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，考慮困難多、考慮客觀多，主觀努力少。
7.爭一流意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為地處邊遠(yuǎn)，自然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，與發(fā)達(dá)地區(qū)差距較大，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大，工作過得去就行，不愿創(chuàng)新。
8.不同程度地滋生了享樂主義，工作中滿足于對付，工作外忙碌于應(yīng)付，不知不覺使工作有所疏忽。
9.履行村干部職責(zé)少熱情、少銳氣、少斗志，只對上負(fù)責(zé)，不對下服務(wù)。
10.對日常有些工作親力親為少了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，想自己的事多了，想工作的事少了，面對困難風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不想辦法戰(zhàn)勝，繞道走，怕?lián)?zé)，怕出事。
11.對照初心使命，班子成員精神狀態(tài)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展形勢還不能完全相適應(yīng)，特別是有的支部成員年紀(jì)大了，產(chǎn)生了船到碼頭車到站的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求，精神狀態(tài)不佳。
12.艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識(shí)與新時(shí)期、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離。
三、服務(wù)群眾方面存在問題（23條）
1.以人民為中心的根本政治立場不堅(jiān)定，平時(shí)自覺不自覺地把自己當(dāng)成官，走街串戶與群眾啦家常話少，體察民情意愿不強(qiáng)烈，有些群眾訴求未能得到及時(shí)妥善解決。
2.不會(huì)用新發(fā)展理念高質(zhì)量實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革得不到深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整行進(jìn)緩慢，既沒有強(qiáng)村，也沒在富民。
3.保障和改善民生的措施定得不實(shí)。在解決教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標(biāo)還有差距。
4.為民情懷不深厚，服務(wù)的自覺性不高，沒有始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心，設(shè)身處地為群眾著想，落實(shí)惠民措施，想問題、做決策沒有把現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。
5.解決群眾操心事煩心事的力度不足，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，有的存在報(bào)喜不憂報(bào)，蒙上炊下，陽奉陰違，假、大、空等問題;有的不辦實(shí)事，沒有堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題;有的不重實(shí)效，沒有千方百計(jì)加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。
6.不愿為民盡責(zé)，懶官問題依然存在。有的思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握;有的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，混字當(dāng)頭、得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣攢一批再辦;有的遇事等待觀望、推諉扯，議而不定、決而不行;有的接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;有的對上級安排部署貫徹不及時(shí)、落實(shí)打扣，行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。
7.占著官位不干事，庸官問題依然存在。有的干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;有的能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，自命不凡、毫無建樹，把不會(huì)干干不了不好干當(dāng)成完不成任務(wù)正當(dāng)理由;有的觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。
8.好事上孬事讓，乖官問題依然存在。有的對領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯(cuò);有的奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;有的回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多，唯恐言多語失;有的把開會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng)，喊口號很積極，行動(dòng)上難見影;有的大事小事層層請示匯報(bào)，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);有的干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)、落實(shí)差;有的不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。
9.投機(jī)鉆營干事，巧官問題依然存在。有的處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見風(fēng)使舵;有的干工作?；茏?，把主要精力放在搞材料工程、形象工程上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;有的慣于搞選擇性作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;有的自己不想干、不能干、不會(huì)干，還瞪大眼睛挑別人毛病;有的當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就動(dòng)，一轉(zhuǎn)身就不動(dòng)，消極應(yīng)付、投機(jī)取巧。
10.在初心方面，最大的問題就是宗旨意識(shí)數(shù)得不牢。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，總想以時(shí)間換空間，對待疑難信訪問題，總覺得時(shí)間過了問題慢慢就會(huì)解決，于是漠然無視、毫不關(guān)心。
11.總認(rèn)為為民發(fā)展就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦更少了。
12.沒有落實(shí)好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。
13.主觀上把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)割裂開來，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。
14.在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
14.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問題不及時(shí)，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠。
15.在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
16.在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。
17.對群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
18.隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，以至在工作中考慮上級滿意不滿意的時(shí)候多一些，考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化，沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
19.在工作和生活中缺乏從群眾中來，到群眾中去的意識(shí)，沒有樹牢群眾立場和群眾觀念，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作，深入基層深入一線較少，對實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽取群眾意見不多，工作爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，還不夠積極主動(dòng)。
20.全心全意為人民服務(wù)是黨的工作的根本落腳點(diǎn)，堅(jiān)持這一宗旨，必須要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己認(rèn)為來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不能很好地考慮工作對象的實(shí)際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。
21.沒有始終如一把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級改善民生的規(guī)定動(dòng)作、硬性政策，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從群眾中來，到群眾中去堅(jiān)持不好。
22.不能很好的處理對上級負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的關(guān)系，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū)，對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
23.自己出身農(nóng)村，深知群眾生產(chǎn)生活的艱苦艱辛，思想上對群眾懷有深厚感情，工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長期從事機(jī)關(guān)工作，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少，直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，接觸距離變遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對群眾所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化。
四、遵守紀(jì)律方面存在問題（29條）
1.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡薄，對習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正四風(fēng)等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動(dòng)傾向。
2.對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位。沒能時(shí)刻按照黨員干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
3.落實(shí)五個(gè)必須五個(gè)絕不允許七個(gè)有之還有僥幸心態(tài)。有的在必須維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。有的執(zhí)行中央決策部署陽奉陰違、時(shí)常傳播政治謠言。有的無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的仕途和影響力，搞任人唯親、排斥異己。
4.有的大而化之、自以為是，總認(rèn)為政治紀(jì)律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)回事，麻木不仁、不以為然。
5.有的目無黨紀(jì)、自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，受不得半點(diǎn)委屈，甚至憑個(gè)人好惡行事，有利的就執(zhí)行，沒利的能推就推，執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇，與組織討價(jià)還價(jià)。
6.有的不學(xué)文件、不看報(bào)紙，政策一知半解，在分管的一畝三分地里我行我素、自以為是。
7.有的當(dāng)面一套背后一套，熱衷于傳播小道消息，甚至妄議組織，傳播政治謠言，對一些網(wǎng)絡(luò)事件推波助瀾;
8.有的整天不琢磨事、只琢磨人，吃吃喝喝、拉拉扯扯，目的就是為了積攢人脈，為自己升遷辦事鋪路搭橋;
9.有的只深交不深知，什么飯都敢吃、什么好處都敢拿、什么朋友都敢交;
10.有的黨員干部該請示的不請示、該匯報(bào)的不匯報(bào);
11.有的只講人情不講黨性，只講擺平不講公平，跑風(fēng)漏氣，調(diào)查問題永遠(yuǎn)在路上，甚至給組織吃軟釘子。
12.有的黨員干部官僚主義嚴(yán)重，特權(quán)思想嚴(yán)重，動(dòng)不動(dòng)拉腔擺譜。
13.有的誰有錢為誰服務(wù)、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的保護(hù)傘、辦事員。
14.有的搞權(quán)權(quán)交易，相互關(guān)照，無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)小金庫，什么都來報(bào)、多少都敢發(fā)。
15.有的懶政現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。
16.有的工作時(shí)間呼朋喚友，邀約聚會(huì)，吃喝玩樂。
17.有的違反廉潔紀(jì)律，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)。
18.有的大操大辦婚喪喜慶，借機(jī)收受下屬、管理服務(wù)對象禮金等。
19.有的將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、上煙上酒。
20.有的出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排一桌餐，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場所會(huì)員卡。
21.有的受傳統(tǒng)習(xí)俗影響，在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)上約束不嚴(yán)，講排場、愛面子。
22.有的利用職務(wù)便利，為親朋好友說情辦事、包庇袒護(hù)甚至充當(dāng)保護(hù)傘，謀取不正當(dāng)利益。
23.有的《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動(dòng)和思想交流。
24.有的對四種形態(tài)把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把四種形態(tài)僅僅落實(shí)到字面中。
25.有的對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡漠，不夠嚴(yán)格，對上級的決策部署有時(shí)圖一時(shí)輕松，照抄照轉(zhuǎn)，放松了對增強(qiáng)自我約束、自我提高能力的重視。
26.對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。沒能時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
27.作為黨組織書記，在執(zhí)行黨內(nèi)制度的過程中，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。
28.對黨內(nèi)制度，缺乏認(rèn)真的態(tài)度和正確的認(rèn)識(shí)，黨的組織生活落實(shí)的不夠好，沒有扎緊思想的籬笆，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
29.紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
五、作用發(fā)揮方面存在問題（18條）
突出表現(xiàn)為黨支部的政治統(tǒng)領(lǐng)不強(qiáng)，組織力不強(qiáng)。
1.有的黨支部信念動(dòng)搖了。一些基層黨支部忘記了或者弱化了、或者忽視了政治功能，不講政治統(tǒng)領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動(dòng)搖，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧，不信馬列信鬼神，喪失黨性觀念，失去了黨員資格，信仰不堅(jiān)定，就會(huì)迷失前進(jìn)的方向;
2.有的黨支部規(guī)距弱化了。一些支部班子成員或支部的普通黨員不講理想，不講信念，不講前途，整天游手好閑，不干正事，無事生非，個(gè)人欲望急劇澎脹，思想上放縱，行為上放蕩，對組織的關(guān)懷、同志的幫助、朋友的提醒、親人的勸導(dǎo)，總當(dāng)成耳旁風(fēng)，導(dǎo)致自絕于黨，自絕于人民，自絕于組織，最終以身試法，鋌而走險(xiǎn)，踏上不歸路。
3.有的黨支部自有主張了。擅長搞上有政策、下有對策，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決、不到位，一些支部成員或黨員受自由主義、歷史虛無主義、告別革命等錯(cuò)誤思潮的影響，在政治上自有主張，不聽黨的話，黨不讓干什么，他偏要干什么;黨提倡什么，他偏反對什么;黨禁止什么，他偏踐行什么。妄圖在政治上不受約束，在紀(jì)律上不受管教。更嚴(yán)重的是，一些基層黨支部對此或者不以為然，或者束手無策，或者放任自流，或者簡單處理。
4.有的黨支部忽視群眾了。有的思想政治工作淡化了，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢弱化了，不會(huì)不愿做群眾工作，不敢教育群眾、引導(dǎo)群眾，越來越遠(yuǎn)離群眾。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上。群眾想什么，不知道;群眾急需要什么，不清楚;群眾要什么，不明白。有的言不由衷，只說不做，甚至打著為民謀利的幌子中飽私囊。
5.有的黨支部遠(yuǎn)離政治了。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為，政治是政治家的事情，不必關(guān)心;有的黨支部開展活動(dòng)與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊;有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，有娛樂化、庸俗化的傾向，甚至陷入自娛自樂、自我循環(huán)的怪圈。
6.有的黨支部趣味低級了。有的信謠傳謠，斗爭精神不強(qiáng)，面對境外敵對勢力向我國基層滲透、與我們爭奪群眾的行為斗爭不力，對社會(huì)上對黨不負(fù)責(zé)任的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)h不利的傳播不負(fù)責(zé)不作為，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
7.有的黨支部管理放松了。對黨員干部的日常管理失之于寬。部分黨員干部對工作中的一些小問題、小錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不到位，從心理上覺得無所謂、不礙事，使得大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的現(xiàn)象普遍存在。在日常管理中，將制度寫在紙上、釘在墻上、印在本上、喊在口上，說的多做得少，工作被動(dòng)應(yīng)付，習(xí)慣當(dāng)老好人，對黨員干部存在的問題不抓不管、放任自流。還有一些黨支部緊一陣松一陣，制度執(zhí)行缺乏連續(xù)性，貫徹效果差，缺乏實(shí)效性，政治引領(lǐng)走過場;一些黨支部對政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付、得過且過，既不認(rèn)真開展，也不有效實(shí)施，完全沒有達(dá)到應(yīng)有的效果和目的。
8.有的黨支部團(tuán)結(jié)破壞了。有的在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，違反政治紀(jì)律。有的支部成員把職責(zé)分管領(lǐng)域當(dāng)成了自己的獨(dú)立王國，目無黨紀(jì)國法、目無組織、目無群眾，認(rèn)為自己就是黨組織，聽他的就是聽黨組織的，不聽他的就是不聽黨組織的。有不公正評先樹優(yōu)，只推薦自己的圈內(nèi)人，用小恩小惠籠絡(luò)黨員干部群眾，拉進(jìn)圈子為自己服務(wù)。
9.有的黨支部形式主義了。一些黨支部發(fā)揮政治引領(lǐng)功能完全成為形式主義：三會(huì)一課成為形式，不要說一個(gè)季度召開一次黨員大會(huì)，就是一年之內(nèi)也不召開一次;支委會(huì)雖然經(jīng)常召開，但多是安排工作，同時(shí)也達(dá)不到每月一次;黨小組會(huì)更是一年沒有一次，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組;書記講黨課更是虛無主義，甚至一些黨支部書記不想在這上面下功夫，即使講，不是在網(wǎng)上抄襲一段，就是隨意談?wù)?有的機(jī)關(guān)支部書記講黨課，直接讓秘書準(zhǔn)備一篇，然后照本宣科，很少結(jié)合黨員思想實(shí)際。黨內(nèi)民主生活會(huì)成為形式，多數(shù)都是在走形式，會(huì)上談的多是工作上的問題，很少涉及思想斗爭。斗爭這個(gè)詞語，改革開放后，很少出現(xiàn)在政治生活中。在近年上級組織部門巡察中，發(fā)現(xiàn)一些縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記完全不知道三會(huì)一課的內(nèi)容，可見形式主義何其嚴(yán)重。
10.有的黨支部書記身份忘記了。相當(dāng)部分支部書記忘記了自己的身份首先是共產(chǎn)黨員，對自己應(yīng)該承擔(dān)的黨內(nèi)工作不上心，認(rèn)為黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)是實(shí)的，黨建是虛的，甚至宣揚(yáng)把虛的干好，就是實(shí)的。每年在年末黨建述職時(shí)，內(nèi)容也多是召開了幾次黨建會(huì)，虛構(gòu)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。有的甚至以工作匯報(bào)替代黨的建設(shè)。至于黨員思想教育、黨員特點(diǎn)、嚴(yán)格管理、發(fā)揮作用、黨日活動(dòng)、三會(huì)一課、制度建設(shè)、黨費(fèi)繳納、民主生活等，或者一筆帶過，或者顧左右而言他，很少詳細(xì)展開。
11.黨支部履行職責(zé)虛化。有的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)上級決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。落實(shí)黨建主責(zé)主業(yè)說得多、干得少，沒有真正落實(shí)落地生效。
12.黨支部作用發(fā)揮弱化。有的農(nóng)村黨支部一年開不了幾次會(huì)，一開會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的做工作對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，對黨員群眾生活關(guān)心不夠，給群眾辦實(shí)事不多，群眾對黨支部的認(rèn)可度和滿意度不高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng)，在群眾中威信不高。
13.黨支部政治功能淡化。部分基層支部書記尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨支部書記擺不正位置，存在不干不夠意思，多少干點(diǎn)意思意思的錯(cuò)誤思想，存在不占用黨員太多時(shí)間和精力，不給中心工作添亂的錯(cuò)誤思想，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨支部很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于獨(dú)善其身，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。
14.黨的隊(duì)伍建設(shè)軟化。有的黨支部班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足，你敲你的鑼，我吹我的號，整體不協(xié)調(diào)。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍青黃不接，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時(shí)躲貓貓、玩失蹤。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨，黨員不黨員，就差幾塊錢（交黨費(fèi)）。有的黨員自我要求不高，黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動(dòng)難。
15.黨支部制度落實(shí)形式化。有的支部書記民主意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨(dú)斷專行、搞一言堂，一個(gè)人說了算;要么議而不決，決而不行，一群人誰說了也不算，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織三會(huì)一課執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式濤聲依舊，教育上宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少，不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，整體素質(zhì)偏低。
16.黨支部工作基礎(chǔ)薄弱化。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟，投入不足。硬件方面，大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于辦公場所，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能，甚至沒地方、缺資金，困難重重。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位。投入方面，受財(cái)力影響，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障，遇到特殊任務(wù)要求時(shí)，只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決燃眉之急，未形成長期的穩(wěn)定的長流水。
17.黨建創(chuàng)新碎片化。黨建工作創(chuàng)新浮在表面，零碎而不系統(tǒng)，只抓點(diǎn)的選樹，在線的延伸和面的拓展上做得不夠。有的只侍弄盆景、不培育森林，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒有配套，口號喊得響、工作無實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大。
18.問責(zé)機(jī)制缺失化。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善。部分黨支部抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不濃，黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠，對基層黨支部不作為、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。
